01

何歳になっても
成長し続けられる環境

内部スタッフによる研修から、外部講師をを招いての研修など年間200回の研修を開催しています。

新人だけでなく、中堅の方であっても自分のキャリア・経験・知識・技術に応じてスキルアップできる環境です。

02

多職種協働によるメリット

愛生館のスタッフ数は約900名！さまざまな職種のスタッフが在籍し、それぞれ専門のプロ達が連携し合い、地域に求められるサービスを提供しています。

また、そんな多職種が集まる環境だからこそ、得られる知識やスキルがあるというのも愛生館の強みです。

03

仕事だけじゃない！
ワクワクできるイベントも盛りだくさん

日頃はなかなか会えない他部署の仲間とも、一緒に楽しめる行事がたくさん！

リフレッシュしながらコミュニケーションをとることができ、スタッフ同士の仲が深まります。

◎夏祭り ◎ﾎﾞｳﾘﾝｸﾞ大会 ◎同好会 ◎職員旅行 etc..

04

年間休日120日＋特別休暇1日
有給取得率70%以上

独自の休暇制度を導入しており、お休み・有給休暇が取りやすい環境です。しっかり休んだ分、他のスタッフが休みの時には自分が頑張る。お互い様の気持ちが浸透しています。

◎連続休暇 ◎季節休暇 ◎アニバーサリー休暇 etc...

05

ICTの活用で業務負担を軽減

スタッフの負担を少しでも減らすようハード面の整備にも注力しています。

一人ひとりの負担を少なく、その分より良いケアの実現へ。

仕事に気持ちよく取り組める環境づくりに力を入れています。

06

子育て中でも働きやすい仕組み

お子様を持つ従業員が子供を預けられる保育所の設置あり。

短時間制度もあるため、仕事と育児を両立できる体制づくりにも配慮しています。